人事労働・経営者の皆様、職場のメンタルヘルス対策は、おまかせ下さい

ストレスチェック制度導入の義務化について

改正法のポイント

  1. ストレスチェックの実施（医師等による年一回のストレスチェックの実施 ※従業員数50人未満の場合は努力義務
  2. 高ストレスと評価された労働者の希望に応じて医師による面接指導を実施し、その結果、医師の意見を聞いた上で、必要な場合には、適切な就業上の措置を講じなければならない。

  • 何から始めれば
    いいのか？
  • ストレスチェックは
    実際にメンタルヘルス対策に
    活かせるのか？
  • 日々の業務が忙しく、
    ストレスチェックを
    やる余裕がない

メンタルヘルスセンターＴＡＭにお任せください！！

ストレスチェックの対策プラン

メンタルヘルスセンターTAMでは、総合型パッケージとチェックのみのシンプルなプログラムを3種類ご用意しています。

Basic

  • ストレスチェック実施
  • ストレスチェック回収
  • ストレスチェックデータ分析　
  • 結果返却

Standard

  • 事前準備のアドバイス
  • ストレスチェック実施
  • ストレスチェック回収
  • ストレスチェックデータ分析
  • 結果返却
  • 企業への臨床心理士によるコンサルテーション

Premium

  • 事前準備のアドバイス
  • ストレスチェック実施
  • ストレスチェック回収
  • ストレスチェックデータ分析
  • 結果返却（オリジナル版）
  • 企業への臨床心理士によるコンサルテーション
  • 希望者への医師面談
  • 臨床心理士による本人へのフィードバック

Option

  • 希望者への医師面談
  • 臨床心理士による本人へのフィードバック
  • メンタルヘルス研修

医療法人社団東京愛成会
メンタルヘルスセンターＴＡＭ

  • 〒192-0005 東京都八王子市宮下町178
  • 木曜日 9:30～16:30
  • e-mail：

精神科医、産業医、臨床心理士、精神保健福祉士など多数のスタッフにより構成されております。

高月病院

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